Смена работы – это трудный этап в жизни человека. Вы ищите себя, узнаете что-то новое, учитесь, но не факт что у Вас получиться найти работу Вашей мечты...
«Я занимаюсь совсем не тем, что мне интересно, уровень дохода меня не устраивает, перспектив карьерного роста нет - но где гарантия, что, начав поиск, я получу что-то лучшее?»
| Услуга |
В каких случаях это необходимо |
| Помощь в составлении резюме |
Вы не знаете, как правильно написать резюме |
| Профессиональная коррекция резюме |
Вы получили очень мало приглашений в ответ на Ваше резюме
Вы считаете, что в вашем резюме есть «ошибки» |
| Составление Вашего резюме |
Вы никогда не составляли резюме
Вы не хотите рисковать получением должности из-за не грамотно составленного резюме |
| Написание сопроводительного письма |
Вы знаете, что сопроводительное письмо может увеличить
Ваши шансы на получение желаемой должности, но не знаете, как правильно его составить |
| Составление дополнительного резюме в той же профессиональной области |
Вас интересуют несколько вакансий в одной профессиональной области |
| Составление дополнительного резюме в иной профессиональной области |
Вы хотите попробовать себя в другой сфере деятельности |
| Советы по поиску работы |
Вы сами хотите искать работу, но у Вас есть вопросы или же Вы делаете это впервые |
| Подбор вакансий конкретно под Вас |
Вы определили (возможно, с нашей помощью) критерии поиска будущей работы
Вы собираетесь самостоятельно искать работу, но запутались в большом спектре вакансий |
| Рассылка резюме и сопроводительных писем на выбранные вакансии, отслеживание обратной связи |
У Вас нет времени на рассылку резюме и сопроводительных писем
Вы не можете искать новую работу, находясь на прежнем месте (заблокированы
сайты или же просто не хотите, чтобы Ваши коллеги знали об этом) |
| Сопровождение в поиске работы |
Вы хотите обсудить предстоящее собеседование
У вас возникли вопросы по уже прошедшим собеседованиям
Вам поступило несколько приглашений на работу, но Вы не знаете что выбрать |
| Помощь в подготовке к собеседованию |
Вы чувствуете себя не уверенно перед собеседованием, считаете, что не справитесь
Хотите подготовиться самостоятельно, но опасаетесь «подводных камней» в конкретном случае
Хотите понять какие ошибки были на прошлых собеседованиях, чтобы не повторить их впредь |
| Персональные тренинги перед собеседованием |
Вы боитесь собеседований, как зубного врача
Опасаетесь, что данная вакансия слишком хороша для Вас
Хотите отрепетировать предстоящее собеседование, просчитать возможные вопросы и подготовить наилучшие ответы
У Вас нет опыта прохождения собеседований |
| Тестирование и анкетирование |
Вы не знаете как «правильно» пройти анкетирование или тестирование на будущем месте работы |
Помощь в определении SWOT, пути достижения карьерных целей и подготовка.
Данная услуга ответит на следующие вопросы:
- Как помогут в поиске работы Ваши интересы, увлечения, навыки т.п.?
- Что же дальше? Учеба, тренинги, рассылка резюме? Что конкретно делать для достижения намеченной
цели?
- Как искать работу? Стратегия поиска, техника, написание сопроводительного письма и
резюме, подготовка к собеседованию и тестированиям. Поиск вакансий под Вас.
- Как мотивировать на успешную карьеру именно Вас?
- Как пройти собеседование и тестирование? На что обратить внимание? Как себя вести и
показать себя с лучшей стороны? Мы проведем собеседование при личной встрече,
подготовим SWOT, напишем Вам рекомендации. Далее мы проконсультируем Вас
по слабым местам, разберем предыдущие собеседования, поможем выстроить карьерные
цели и проложим кратчайший путь к их достижению.
Предлагаем воспользоваться нашими комплексными услугами:
Пакет услуг “Резюме”.
Пакет услуг “Стандартный”.
Пакет услуг “Активный”.
Пакет услуг “Гарантированный”.
| Услуга |
Время на выполнение услуги |
Стоимость (рубли) |
| ПАКЕТ УСЛУГ "Первичный" |
1. Первичное консультирование
и определение критериев поиска работы.
2. Составление основного
резюме + составление дополнительных резюме.
3. Составление рекомендательного
письма.
4. Консультация по организации
правильного поиска работы.
5. Консультации по развитию
карьеры.
|
3 часа
консультации
|
3500
|
|
ПАКЕТ УСЛУГ "СТАНДАРТНЫЙ"
|
|
1. Первичное консультирование
.
2. Составление основного
резюме + составление дополнительных резюме.
3. Составление рекомендательного
письма.
4. Консультации по развитию
карьеры.
5. Размещение резюме на
10 работных ресурсах с обновлением информации 3 раза в неделю.
6. Поиск соответствующих
вакансий на работных сайтах и рассылка резюме-1 раз в неделю.
7. Рассылка резюме по кадровым
агентствам (1 раз в месяц).
8. Индивидуальные консультации
эксперта в любое удобное для Вас время (с 10 00 до 18 00).
|
Срок действия
договора
1 месяц.
|
7000
|
|
ПАКЕТ УСЛУГ "АКТИВНЫЙ "
|
|
1. Первичное консультирование.
2. Составление резюме, составление
дополнительных резюме.
3. Составление сопроводительного
письма под каждое составленное резюме.
4. Консультации по развитию
карьеры.
5. Размещение резюме на
работных сайтах, специализированных сайтах по отраслям, с обновлением
информации ежедневно.
6. Ежедневное отслеживание
новых вакансий от работодателей (работные и специализированные сайты,
СМИ по трудоустройству). Отправление резюме с корректировками под запросы
работодателя.
7. Продвижение резюме по
свой базе работодателей (обращение напрямую к работодателям от вашего
имени).
8. Рассылка резюме по кадровым
агентствам (1 раз в неделю).
9. Активный поиск вакансий,
не размещенных в открытом доступе и адресное отправление резюме.
10. Подготовка клиента к
встрече с работодателем. Проведение предварительного интервью
с клиентом (формальное, профессиональное, личностное, стрессовое).
11. Проверка рекомендаций.
12. Индивидуальные консультации
в любое удобное для Вас время (с 10 00 до 18 00).
|
Срок действия
договора
1 месяц.
|
10000
|
|
ПАКЕТ УСЛУГ "ГАРАНТИРОВАННЫЙ"
( Гарантии трудоустройства и бесплатная помощь при повторном
обращении)
|
|
Работа ведется по схеме “Активный”
Антикризисный пакет
Мы приложим все усилия, чтобы вы нашли работу
не на пару месяцев, но сейчас довольно сложная ситуация на кадровом
рынке, никто не застрахован от увольнения.
Поэтому трудоустраивайтесь и спокойно работайте,
в случае увольнения по вашей инициативе или по инициативе работодателя
– мы снова Вам поможем найти работу и уже абсолютно бесплатно!
При соблюдении сторонами условий договора и трудоустройстве
соискателя менее чем за 2 месяца, мы гарантируем повторное
бесплатное содействие в трудоустройстве соискателя в течение 1
года.
|
Срок действия
договора
11 месяцев.
|
80% от
оклада
специалиста*
|
|
Оплата услуг на гарантированное трудоустройство для
соискателей, претендующих на зарплату до 30.000 рублей:
При заключении договора аванс - 7.000 рублей.
После 1 месяца работы над заказом-35% от стоимости
заказа.
Оставшуюся сумму от заказа соискатель оплачивает
после 1 месяца с момента трудоустройства.
Оплата услуг на гарантированное трудоустройство для
соискателей, претендующих на зарплату свыше 30.000 рублей:
При заключении договора аванс - 10.000 рублей.
После 1 месяца работы над заказом - 35% от стоимости
заказа.
Оставшуюся сумму от заказа соискатель оплачивает
после 1 месяца с момента трудоустройства.
Максимальная сумма гонорара по данному
пакету услуг - 50.000 рублей (клиенты, претендующие на зарплату
свыше 60.000 рублеей, оплачивают общую сумму гонорара не
выше 50.000 рублей).
|
Любая компания нуждается в своевременном
и качественном ведении кадровой документации. Все текущие вопросы, связанные
с приемом или увольнением сотрудников, оформлением отпусков или командировок,
поощрениями или взысканиями, сопровождаются соответствующими кадровыми документами:
вносятся записи в трудовые книжки, издаются приказы и распоряжения. Кадровое
делопроизводство - рутинная, но совершенно необходимая деятельность, которая
требует безупречной точности и соответствия изменяющимся требованиям трудового
законодательства.
Специалисты нашей компании помогут Вам решить любую задачу, связанную с кадровым
делопроизводством, какой бы сложной она не была:
- Аудит кадрового
делопроизводства
- Организация
и постановка кадрового делопроизводства с «нуля»
- Восстановление
кадровой документации
- Ведение кадрового
делопроизводства
- Разработка,
адаптация и аудит стандартных локальных нормативных актов и процедур
- Кадровое сопровождение
(аутсорсинг кадрового делопроизводства)
- Консультации
по вопросам кадрового делопроизводства
- Защита интересов
Работодателя в Инспекции по труду
Аудит кадровой документации:
- Экспертная
оценка состояния системы кадрового учета в компании.
- Диагностика
юридической корректности оформления кадровых документов.
- Проверка правового
соответствия документов для расчетов оплаты труда персонала.
- Оценка рисков
наложения санкций при проведении проверок и в случае трудового конфликта,
связанного с правильностью исполнения кадрового документооборота.
По окончанию аудита Вы получаете
полный отчет по состоянию кадрового делопроизводства в компании в текущий
момент времени. Профессиональная помощь в решении кадровых вопросов:
- Предложение вариантов выхода из
сложившейся ситуации с оценкой риска каждого предлагаемого варианта.
- Разъяснение вопросов применения
Трудового кодекса РФ и других законодательных актов.
- Рекомендации по оптимизации кадрового
учета и ведения кадровой документации.
- Полная конфиденциальность полученной
информации.
Восстановление и помощь в ведении
кадровых документов:
- Разработка
локальных и нормативных актов.
- Работы по
восстановлению кадрового документооборота.
- Консультационная
поддержка организации (кадровый консалтинг) в рамках данной услуги.
Восстановление системы кадрового
документооборота проводится на основании заключения и рекомендаций, сделанных
по результатам аудита кадровой документации.
Мы несем ответственность за качество своей работы, и в случае проверки системы
кадрового документооборота Вашей компании органами Государственной инспекции
труда, ООО « » по Вашему запросу командирует к Вам своего специалиста для
представления интересов Вашей компании.
Целью оказания данных услуг является:
- Возможность
приведения количества документов по кадровому делопроизводству к минимальному
количеству и возможность при этом иметь гарантии успешности прохождения
проверок Государственной инспекции труда.
- Сокращение
трудовых, временных и материальных затрат на постановку и ведение кадрового
делопроизводства.
- Придание документам
юридической силы для того, чтобы иметь преимущества и возможность избежать
материальных и других видов потерь при возникновении трудовых споров. Защита
организации и ответственных должностных лиц от прецедентов административных
и уголовных санкций налагаемых Государственной инспекцией труда и судебными
органами.
- Подтверждение
и сохранение трудового стажа работников. Защита интересов работников в судебных
и внутренних конфликтах.
- Обеспечение
четкому следованию требований Трудового законодательства и других нормативных
актов, регулирующих вопросы трудового права.
- Юридическая
помощь в сложных и конфликтных ситуациях.
Цены:
1. Консультации в сфере кадрового документооборота:
1 час = 1800-2500 рублей
2. Восстановление кадрового документооборота и учета:
Восстановление локальных нормативных актов 1 документ 1500-2500 рублей
Восстановление документов по управлению персоналом 1 документ 500-1500 рублей
Восстановление унифицированных форм по учету кадров и учету рабочего времени
и расчетов с персоналом по оплате труда 1 документ 200-1000 рублей
Восстановление учетной документации 1 документ 300-1000 рублей
Приведение в соответствие учет и хранение трудовых книжек 1 документ 250-500
рублей
Восстановление и приведение в соответствие документов по охране труда 1 документ
250-2500 рублей
3. Организация кадрового делопроизводства с нуля
Количество персонала Стоимость
До 10 работников 22 000 рублей
От 10 до 20 работников 22 000 рублей+1000 рублей за каждого работника свыше
10
От 20 до 30 работников 32 000 рублей+900 рублей за каждого работника свыше
20
От 30 до 40 работников 41 000 рублей+800 за каждого работника свыше 30
От 40 до 50 работников 49 000 рублей+700 рублей за каждого работника свыше
40
4. Разработка кадровой и учетной документации
Разработка локальных нормативных актов 1 документ 1500-2500 рублей
Разработка документов по управлению персоналом 1 документ 500-1500 рублей
Оформление унифицированных форм по учету кадров и учету рабочего времени и
расчетов с персоналом по оплате труда 1 документ 200-1000 рублей
Разработка учетной документации 1 документ 300-1000 рублей
Разработка форм по учету и хранению трудовых книжек 1 документ 250-1000 рублей
Разработка документации по охране труда 1 документ 250-2500 рублей
5. Кадровый документооборот представительств и филиалов
Количество персонала Стоимость
До 10 работников 23 000 рублей
От 10 до 20 работников 23 000+1000 рублей за каждого работника свыше 10
От 20 до 30 работников 33 000 рублей+900 рублей за каждого работника свыше
20
От 30 до 40 работников 42 000 рублей+800 за каждого работника свыше 30
От 40 до 50 работников 50 000 рублей+700 рублей за каждого работника свыше
40
В стоимость услуг включены все
налоги и сборы. Возможна рассрочка и поэтапная оплата услуг.
Оперативный подбор постоянного персонала.
Мы осуществляем подбор квалифицированных специалистов на типовые позиции и
позиции линейных менеджеров при организации новой штатной единицы или при
необходимости замещения открывшейся вакансии . Работаем на уровне топ-менеджмента.
Стоимость услуг составляет 10% от годового дохода специалиста. Для Москвы
и Московской области предоплата не предусмотрена. Окончательный размер и порядок
выплаты вознаграждения, наличие и сумма предоплаты уточняются на основе детального
описания позиции после встречи с заказчиком.
Плановый подбор персонала
Мы предоставляем комплекс услуг по укомплектованию штата торговых и производственных
компаний на стадии расширения в соответствии с четким графиком найма новых
сотрудников в течение длительного времени (год и более).
Стоимость услуг составляет 10% от годового дохода специалиста. Для Москвы
и Московской области предоплата не предусмотрена.
Массовый подбор персонала
Мы осуществляем одновременный подбор специалистов на 10 и более вакансий по
одной позиции при расширении отделов компании или создании новых структур.
Стоимость услуг составляет 10% от годового дохода специалиста. Для Москвы
и Московской области предоплата не предусмотрена.
Гарантия на подбор персонала.
Мы предоставляем гарантию сроком 90 дней на каждого вышедшего специалиста.
Это означает, что если кандидат уволится сам, или его уволит компания, то
мы гарантирует бесплатную замену специалиста или пропорциональный возврат
уплаченного вознаграждения.
Гарантия предоставляется при условиях:
1.увольнение кандидата не является следствием сокращения штата компании;
.увольнение кандидата не является следствием нарушения компанией условий трудового
контракта, или значительного несоответствия обязанностей или оплаты труда
от заявленных при поиске
3.своевременной оплаты счета, выставленного нами.
Технология "Мystery Shoping", что в переводе с английского
означает "Тайный покупатель" - это самый эффективный инструмент организации
и оптимизации практически любого вида деятельности. Так как при малых отличиях
в ассортименте существующих товаров, предоставляемых услуг и цен высокий уровень
обслуживания является важнейшей ступенью в увеличении уровня конкурентоспособности
предприятия.
Замечено, что наибольшая плодотворность работы сотрудников наблюдается тогда,
когда рядом находится какое-либо руководящее звено. Но постоянно присматривать
за персоналом затруднительно и нерентабельно. Вместо Вас это сможет сделать
"тайный покупатель".
"Тайный покупатель" - работник, предварительно прошедший инструктаж, который
придет к Вам в магазин, ресторан, банк и т. д. под видом обычного покупателя
и в тесном контакте с обслуживающим персоналом проанализирует:
-Уровень обслуживания посетителей (практические навыки в соответствии с занимаемой
должностью: умение входить в контакт, знание ассортимента и т.д.)
-Соответствие уровня обслуживания позиции на рынке и имиджу компании;
-Положение компании в сравнении с конкурентами.
Работа "тайного покупателя" (mystery shopping), которая будет представлена
в виде отчета, позволит руководству усовершенствовать уровень обслуживания
клиентов, фирменный стиль, мотивацию персонала, устранить недочеты, выявить
сильные конкурентные моменты и усилить их.
Дополнительным конкурентным преимуществом компании является проведение проверок
с использованием средств аудио- и видеозаписи (скрытая аудиозапись \ видеосъемка).
1. Этап.
- Подбор Покупателей
Наиболее важным аспектом является - учет характеристик действительных покупателей
при подборе сотрудников для выполнения оценки. Подбор использует демографические,
поведенческие и психографические характеристики действительных покупателей.
- Тренинг Покупателей
Перед началом участия в программе, каждый Покупатель проходит тренинг и
тестирование по данному проекту. Существует 2 вида тренинга Покупателей:
общий и специфичный. Общий выполняется без привязки к предстоящей работе,
как способ повысить квалификацию Покупателей, специфический же тренинг проводится
перед каждым новым проектом
2. Общая диагностика.
Производится оценка существующего
уровня обслуживания посетителей по «стандартным критериям»:
- Интерьер магазина.
- Чистота, освещение, ценники, наличие пустых мест на витринах, а так же
прилегающая к магазину территория, вывеска.
- Внешний вид продавцов.
- Фирменная одежда, бэджи, прически, макияж, маникюр.
- Речь: акцент, слова паразиты, жаргон.
- Работа продавца.
- Умение вступать в контакт.
- Выявление запроса.
- Презентация товара.
- Знание ассортимента, знание продвигаемой в данный момент продукции.
- Работа с возражениями.
- Заключение сделки.
- Умение работать одновременно с несколькими покупателями.
- Расширение спроса.
- Умение работать с конфликтными клиентами.
Возможно проведение аналогичного исследования в магазинах
– конкурентах с целью сравнения качества обслуживания и использования успешного
опыта на предприятии – заказчике.
Минимально необходимое количество посещений – 2.
Стоимость одного посещения – от 1000 рублей (в зависимости от сложности целевой
потребительской группы, перечня вопросов исследования, величины магазина),
с последующим отчетом, при минимальном договоре от 10000руб.
3. Этап.
Разработка критериев обслуживания. Разработка методов внутреннего
контроля и мотивации (+, -).
- Разработка описания «процесса идеального обслуживания клиента» совместно
с коллективом предприятия (групповая работа) в терминах рабочих операций.
Далее стандарты обслуживания.
- Изучение стандартов обслуживания сотрудниками предприятия. Аттестация.
- Закрепление ответственности за менеджером зала, старшим продавцом за соблюдением
принятых стандартов поведения. Наделение его полномочиями штрафовать и премировать
сотрудников в зависимости от того соблюдает он стандарты обслуживания или
нет.
Стоимость работы зависит от уровня детализации и количества согласований с
коллективом.
4. Этап.
Проверка соблюдения разработанных стандартов обслуживания.
Методика аналогична методике, описанной в первом этапе, разница лишь в том,
что оценка производится по четко известным критериям (Стандарты поведения
+ стандарты оформления торгового зала). Сотрудники могут быть в курсе того,
что их проверяют. После результатов проверки обязательно должны следовать
выводы: обучать, премировать, штрафовать и т.п. сотрудников.
Возможна аудиозапись посещений или совершение пробных закупок.
Минимально необходимое количество посещений одного магазина – 2.
Стоимость одного посещения – от 1000 рублей (в зависимости от сложности целевой
потребительской группы, перечня вопросов исследования, величины магазина),
с последующим отчетом, при минимальном договоре от 10000 руб.
- Контроль выполненных работ. Для контроля фактического выполнения визитов
Покупателями используются следующие методы: фиксация имен продавцов, чек (при
совершении покупки), точное время посещения (контролировать может представитель
компании заказчика), отметка о посещении у старшего продавца и др.
5. Этап.
Интегративная оценка уровня качества обслуживания магазина.
Совместно с руководством компании определяется вес каждого фактора (его значение)
при достижении желаемого качества обслуживания. Вычисляется средний общий
балл от каждого посещения и проводится статистическая обработка всех полученных
результатов.
